手机看片国产亚洲日韩基地,插在线观看免费,176精品网站

2016-05-10

1186

來源：人力資源部

字號：

A- A A+

5月6日，“路陽人才培養工作室”組織召開會議，專題研究加強年輕員工隊伍教育培養工作事宜，計劃通過幫帶培養、分類培訓、從嚴管理等多項舉措，加快推動集團年輕員工成長成才。

“路陽人才培養工作室”今后將從三個方面加強員工隊伍培育，一是要加強幫帶機制建設。工作室計劃與集團相關部門聯動，加快推進集團各部門、各子公司導師制落地，做好內部講師申報、建庫工作，實現人才的“老帶新”梯次培養；二是實施員工分類培訓。做好員工培訓需求調查，統籌抓好新員工入職培訓、在崗職工崗位培訓，加強與各級黨校、省內高校、建筑行業聯合會等教育培訓資源的對接，采取“名師講堂、輪崗培訓、課題攻關、專家視頻課”等方式，加強員工政治品質、綜合素養、專業技能的全方位培訓。三是從嚴隊伍教育管理。加強干部員工的規矩意識、紀律意識、底線意識教育，注重抓早抓小抓苗頭，定期開展新進員工、年輕員工談心談話，及時掌握思想動態，發現和幫助員工解決自身存在的問題不足。