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為幫助用人單位優化薪酬績效管理體系，促進天府HR服務聯盟成員及新區重點單位學習交流。4月27日，由天府HR服務聯盟、天府新區英才發展促進會和天府人資公司共同主辦的“工資總額控制下的薪酬和績效管理”專題講座在天府英才中心開展，活動吸引40余家機關單位等代表參加。
活動通過四川大學MBA職業教育中心老師講解薪酬績效思路、框架及方法；企業文化激勵軟件創始人解析實際案例，有效幫助參會單位了解學習薪酬績效管理相關知識。在活動答疑環節，兩位老師以解決單位問題為導向，以單位實際難題作為切入點，充分解答單位績效和薪酬管理的各種問題，現場單位代表踴躍發言、氛圍良好。
天府HR服務聯盟專門設置了《人力資源需求調研》問卷表，收集參會企業人力資源需求情況，為新區人才招引、人才培訓相關服務提供重要參考。
今年以來，天府人資公司作為天府HR聯盟理事長單位，已經協調各方資源開展2場企業服務活動，累計服務80余個新區重點單位。未來，天府人資公司將繼續協調各方資源，為新區企業匹配契合的人力資源供應商，協助企業解決人力資源領域各項問題。
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