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7月11日至12日，受新區黨群工作部委托，天府人資公司在天府新區南湖小學開展2020年第二季度公開招聘編外聘用人員面試工作。這是疫情期間新區第一次面向社會公開招考編外人員，也是歷年來新區舉辦的最大規模編外招聘，招聘涉及新區管委會15個工作部門共計124個崗位，共有6700余名考生報名，約620余人參加面試。

本次招聘天府人資公司嚴把“三關”，筑牢新區編外招聘“安全堤”。一是嚴把招聘“程序關”。招聘全程嚴格按照公告發布、網上報名、資格審核、筆試考試、面試考核、考察、體檢入職等程序進行開展，確保公招流程的公平性和嚴謹性；二是嚴把招聘“審核關”。天府人資公司通過前期與招聘單位開展深度調研與訪談，聚焦崗位職責與任職資格精準雕刻缺口人才畫像，圍繞候選人專業、學歷、工作履歷、職業資格等進行詳細審核和把控，確保新區選才用才的精準性和專業性；三是嚴把招聘“防控關”。招聘期間嚴格落實疫情防控工作要求，通過事前建立防控預案、組織考前排查、增設隔離觀察室，事中安排醫護人員現場駐點等舉措，全力確保本次編外人員招聘工作安全有序進行。

新區黨群工作部對面試全過程進行了巡查監督，對天府人資公司在招聘組織、人才甄選、疫情防控、考務溝通等方面的工作給予了肯定。下階段天府人資公司將不斷優化招聘工作流程，通過專業化服務和人才大數據匹配，持續助推新區人才招引工作。