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為進一步優化提升集團黨的建設工作水平，在推動國有企業改革、完善公司治理中堅持和加強黨的領導，不斷增強下屬黨組織的政治功能和組織功能，提升黨務工作者隊伍的整體能力素質，12月6日至10日，在新區黨群工作部和國資國企工委的指導下，集團順利舉辦2024年度黨建工作能力提升專題培訓，集團黨委委員、副總經理成大華出席活動。
精心組織，科學制定學習計劃。集團黨委高度重視，以展現集團黨務工作隊伍新面貌新作為為目標，積極謀劃學習培訓思路。一是豐富教學形式，采取集中授課、分散自學和現場參觀相結合的方式，打造互動式拓展式情境式“新課堂”，為黨務人員開展系統性學習搭好框架、明確方向。二是優選師資力量，本次專題培訓的講師既有具有豐富實踐經驗的市屬國有企業黨建骨干，也有獲聘成都市黨員教育本土講師的集團干部員工，保證了授課內容既高質量、又接地氣。三是擴大參訓對象，在橫向覆蓋各二級企業黨組織分管黨建工作的副書記的同時，縱向延伸至四級黨組織普通黨務人員，使本次培訓最大程度發揮隊伍提升效能。
聚焦重點，注重突出學習實效。堅持將黨的創新理論與企業經營發展相融合，以治企思維開展黨的學習。一方面，將黨的創新理論學習放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的二十大精神為綱領，專題學習黨章黨規黨史和黨務工作實操，全面提升黨務人員的理論水平、黨性修養和實踐能力。另一方面，聚焦集團科技成果轉化、公園城市營運、“立園滿園”等重點工作，探索以黨的建設服務中心大局的有效方式，并組織前往成都科創生態島W7進行實地學習觀摩，尋找開展“島嶼黨建”的結合點發力點，真正推動黨的工作符合企業發展需要。
以行踐學，全面提升知行能力。以解難題、見實效為導向，檢驗學習培訓的成果成效。本次培訓專門安排了心得分享和經驗交流環節，黨務人員結合培訓所學所獲，以及日常所思所悟，大膽分享、暢所欲言，共同探討作為一名新時代國有企業黨務工作者，如何“用心”“用情”開展黨的工作，如何在成為一名黨的建設工作實踐者的同時，在企業高質量發展進程中扮演一名推動者，提出具有建設性的意見建議20余條，為今后更好地開展集團黨的建設工作拓寬了思路、碰撞出火花，也為全面完成黨建工作年度目標任務積蓄了力量。
下一步，集團黨委還將繼續探索黨建工作培訓常態化多樣化的有效路徑，不斷增強黨務人員的崗位認同感和工作責任感，自覺運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，讓黨建工作真正成為推動企業經營發展的“紅色生產力”。
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