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8月14日上午，集團黨委書記、董事長鐘紅衛主持召開會議，專題研究集團職位管理方案設計思路。集團黨委委員、總經濟師、紀委副書記成大華，集團董辦（戰研部）、人力部主要負責人及相關同志參加了會議。
會議重點聽取了人力資源部關于集團職位管理方案設計思路的匯報。會議上，鐘紅衛充分肯定匯報總體思路，同時就下一步工作提出具體要求：一是強化頂層設計，健全集團職業發展雙通道，深入研究專業人才晉升空間與發展路徑。二是細化操作規則，強化集團在職位管理過程中的總體把關作用。三是加強梯隊建設，積極探索“管培生”培養機制，為集團長遠發展儲備人才。
川公網安備 51019002001759號
