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為充分發揮業績考核的正確導向和激勵約束作用，進一步推動集團中心工作的有效落實。近期，集團對開展2015年度績效考核暨述職述責述廉工作進行了安排部署，明確了考核對象、優化了考核方式、完善了考核內容。
集團總經濟師、紀委副書記、人力資源部部長成大華要求：一要高度重視。開展績效考核工作，是對各單位工作年度成效的檢驗，是確保各項目標任務落實的有效措施，也是激勵干部員工的重要手段，各單位要高度重視，認真做好準備工作，按規定時間完成自查，確保工作順利進行。二要實事求是。各單位自查時，要實事求是的對照制定的目標計劃進行全面總結，各單位主要負責人要在自查表上簽字。三是嚴肅紀律。各單位要嚴格按照關于開展《2015年度績效考核暨述職述責述廉工作的通知》規定的時間和要求，積極協助做好2015年度績效考核工作。對未按規定時間報送考核材料的單位，將在綜合考評時給予一定減分。考核人員、考核對象不得弄虛作假，不得干擾和妨礙考核工作。對違反考核紀律的人和事，一經發現，將嚴肅處理。
川公網安備 51019002001759號
