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按照新區《關于扎實抓好專項治理“微腐敗”建章立制階段工作的通知》要求，集團黨委高度重視，多次召開專題會議研究專項治理工作并緊密結合“制度執行年”工作，深入分析“微腐敗”特點規律和問題成因，積極探索專項治理新模式新方式新措施，努力建立健全規范權力運行、確保企業經營活動依法依規開展的長效機制，從源頭上解決不正之風和腐敗問題。集團紀委按照新區紀工委和集團黨委的安排部署，采取有效措施大力推進工作開展，切實為集團各項工作順利開展提供堅實紀律保障。
一是統籌協調，促進建章立制工作落實。集團專項治理“微腐敗”工作領導小組印發了《關于進一步抓好專項治理“微腐敗”建章立制階段工作的通知》，明確各單位“一把手”作為建章立制工作的“第一責任人”，及時指導督促整改工作，形成了“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的制度落實責任體系，確保了工作有序推進、務求實效。
二是落實部署，推進“制度執行年”工作。集團制定了《制度建設專項整改工作方案》，采用“分級負責、條塊結合”的方式，由各職能部門、子公司分別承擔集團本部、子公司的制度建設主體責任，按照“梳理自查、專項檢查、整改落實”三個階段，進一步明確了各階段工作目標和完成時限，并由各職能部門加強對子公司相應領域制度建設的監督檢查和指導。
三是深化教育，健全長效常態治理機制。集團堅持正面宣傳常態化、廉潔提醒常態化、警示教育常態化，通過設計制作廉潔屏保、投放廉潔宣傳片、發送廉潔短信、組織收看廉政公益廣告和警示片，以及組織干部員工前往崇州、邛崍等監獄參觀開展警示教育等方式，教育引導干部員工牢固樹立紀律和規矩意識，堅決防止“微腐敗”等違規違紀問題發生。
四是正風肅紀，持續深入構建懲防體系。集團嚴格按照“崗位防控、專項防控、重點防控”工作要求，累計梳理集團和子公司風險點累計284個，制定有針對性的防控措施301條。通過約談監督常態化，持之以恒糾正“四風”， 切實排查苗頭隱患，確保監督工作“落到實處、見到實效”。
五是拓寬渠道，完善聯系群眾解決問題機制。緊緊圍繞“廉潔工程”共建工作，制定了《關于與參建單位開展統籌聯動工作實施方案（試行）》，加強了集團和參建單位黨建、紀檢工作協調聯動，暢通了信訪渠道，精準化預防了職務犯罪。集團預防腐敗“西博城模式”已先后被人民網、新華網等中央媒體進行報道，進一步提升了“廉潔工程”共建和“檢企共建”的影響力，切實為“廉潔天投”建設順利推進筑牢了基礎。
川公網安備 51019002001759號
