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“原來在民營企業工作的時候，對黨風廉潔建設和廉潔從業的相關知識了解的比較少，今天公司對我們進行的廉潔從業教育，讓我們意識到了廉潔從業的重要性……”新進員工廉潔從業談話會上，一位員工說出了心里話。
11月5日，為進一步加強源頭防治腐敗，引導新進員工牢固樹立廉潔從業意識，“扣好入職第一粒扣”，天投教育公司組織開展了主題為“嚴管厚愛 用廉護航 開啟職業新旅程”的新進員工廉潔從業談話會，談話會由公司副總經理肖娜主持，公司5名新進員工參加會議。
在會上，新進員工集體觀看了集團成立五周年宣傳紀念片，以滿滿的自豪感和榮譽感，感悟集團五年光榮歷程，體悟集團未來發展夢想。
肖娜代表公司領導班子，在談話中鼓勵新進員工珍惜平臺與機會，積極融入，愛崗敬業，守住“底線”，不踩“紅線”，發揮所學所長，貢獻青春智慧，實現自我成長和公司發展的同向并行。并提出四點要求：一是加強理論學習，堅定責任擔當，要鍥而不舍地強化自我教育，補足“精神之鈣”；二是學會換位思考，提高服務意識，要樹立全局觀念，“心往一處想，勁往一處使”，主動誠懇幫助同事解決問題，營造良好工作交往氛圍；三是發揮敬業精神，盡心務實工作，不當“四種先生”，即人云亦云，裝模作樣的“南郭先生”、沒有原則，不得罪人的“好好先生”、事不關己，高高掛起的“甩手先生”、不求有功，但求無過的“賬房先生”；四是堅持廉潔從業，正心正己做人，涵養正能量需要久久為功，要堅持反躬自省，慎獨慎微慎行，切實將廉潔從業意識內化于心，外化于心，做教育板塊的廉潔“生力軍”。
新入職進員工從廉潔從業、職業發展、個人理想等方面暢談了自身感悟，并紛紛表示，將在今后的工作中，一定珍惜機遇，盡職工作，努力將領導的殷切希望化作不竭的工作動力，積極為公司發展和新區“學有優教”做出貢獻。
會后，新入職員工簽訂了《廉潔風險點防范承諾書》和《廉潔從業承諾書》，進一步提升了新進員工踐行廉潔自律的思想自覺和行動自覺。
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