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為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，從源頭上強化領導干部隊伍拒腐防變意識，5月12日上午，集團紀委組織召開新提拔、新任用領導干部廉潔談話會。會上，集團黨委副書記、紀委書記何夕華對10余名干部進行了一次“提神醒腦”的談話談心。

“今天這次談話，既是督促提醒，也是鼓勁加油，希望大家自覺對標對表習近平總書記提出的新時代好干部標準，堅持對自己高標準、嚴要求，始終繃緊廉潔自律這根弦，不辜負組織的信任和群眾的期盼。”何夕華強調，新任干部要主動對標“四種類型”，努力做信仰堅定的忠誠型領導干部、敢做善成的實干型領導干部、慎終如始的自律型領導干部、虛懷若谷的學習型領導干部，做到勇于擔當、敢于斗爭、善于團結，不斷強化規矩意識、底線意識和風險意識，在新的工作崗位上再創輝煌、貢獻力量。

“今天的廉潔談話給了我很大觸動，邁上新的領導崗位不僅意味著工作內容的變化，更意味著一份沉甸甸的責任。在今后的工作中，我一定如履薄冰、如臨深淵，堅守清正廉潔的操守底線，以實實在在的工作成績回報組織的信任和培養，堅決做到不負重托、不辱使命。”會上，一名新任干部說道。

長期以來，集團紀委始終把開展新提拔、新任用干部廉潔談話作為廉潔教育的重要內容，扣緊干部廉潔履新“第一粒扣子”。同時，通過組織簽訂廉潔從業承諾書、設置廉潔桌面警示牌、開展“廉潔天投第一課”任前培訓等等活動，教育引導領導干部從源頭上擰緊拒腐防變思想總閥門，把廉潔基因深深植入國企干部隊伍精神血脈。