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天投物業(yè)公司黨支部以推動“兩學一做”常態(tài)化制度化為契機，立足為天府菁蓉中心A區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，積極打造“黨員志愿服務(wù)驛站”和“青年志愿服務(wù)中心”服務(wù)陣地，努力爭創(chuàng)“雙強六好”基層示范黨組織。

亮身份亮承諾，在窗口服務(wù)上下力氣

設(shè)置黨員服務(wù)崗和青年服務(wù)崗，積極開展黨員服務(wù)和青年志愿服務(wù)活動，3名黨員和10余名團員青年主動亮身份、亮承諾，立足崗位職責和企業(yè)服務(wù)，公開了服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準，并進行公開承諾。通過亮身份亮承諾，進一步發(fā)揮了黨員模范帶頭作用和青年團員生力軍作用，較好的在項目形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，提高了天府菁蓉中心A區(qū)項目服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量和水平。截至目前，累計為園區(qū)企業(yè)解決問題2812個，園區(qū)企業(yè)、群眾滿意度高達97.32%。

統(tǒng)籌協(xié)同聯(lián)動，在合力共建上下實招

依托天府菁蓉中心A區(qū)項目服務(wù)中心，成立了黨員志愿服務(wù)隊和青年創(chuàng)效工作室，圍繞提供高質(zhì)量人性化服務(wù)這個中心，積極制定服務(wù)內(nèi)容、標準67個，簡化內(nèi)部流程43個，并制定了“普通報事報修30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，特殊急修15分鐘內(nèi)趕到，做到最快為客戶解決問題”的工作機制，不斷提高服務(wù)水平。積極開展服務(wù)標兵評選活動，樹典型、樹形象，充分調(diào)動全體員工的工作熱情和積極性。同時，加強與工會的互動，做園區(qū)一線職工的貼心人。通過與工會的協(xié)同，開展關(guān)心生病員工、為困難員工送溫暖，為一線員工送關(guān)懷等活動，提升員工的歸屬感，從而優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，全面促進了服務(wù)品質(zhì)的提升。2017年8月份，“黨員志愿服務(wù)驛站”聯(lián)合公司分工會開展了“2017年度夏季送清涼活動”，黨員服務(wù)隊冒著酷暑，前去看望了800余名工作在一線的作業(yè)人員，為他們送上了防暑降溫物品，全體一線員工深切地感受到了公司的溫暖和關(guān)懷。

創(chuàng)新工作方法，在企業(yè)服務(wù)上下功夫

開展“企業(yè)開放日”活動。為推動園區(qū)內(nèi)社會資源、信息資源、人才資源共享，公司黨支部圍繞園區(qū)服務(wù)工作，以聯(lián)建共建為思路，創(chuàng)新工作方法，積極抓好園區(qū)黨建。為園區(qū)企業(yè)量身打造了“企業(yè)開放日”特色主題活動，以豐富服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)搭建合作平臺，不斷提升公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。7月份已在園區(qū)組織“活力園區(qū)‘羽’你共享”首屆羽毛球比賽活動，加深了公司與企業(yè)間、各企業(yè)相互之間的相互了解，贏得了業(yè)主的認同和支持，不僅增進了園區(qū)業(yè)主間的團結(jié)與友誼，更展現(xiàn)了公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)。組織黨員、青年服務(wù)隊伍走訪企業(yè)。定期地對園區(qū)企業(yè)進行走訪，要求每半年走訪覆蓋率要達到100%。通過走訪，面對面的了解企業(yè)需求，及時高效的為企業(yè)解決問題，持續(xù)提高業(yè)主滿意度。今年以來，已走訪企業(yè)39戶企業(yè)，走訪覆蓋率100%，上半年客戶滿意度達98.64%。開展定期座談交流會。組織企業(yè)進行座談交流會，增加與企業(yè)的互動，密切彼此聯(lián)系。目前，已在時光里協(xié)調(diào)參與開展1場交流座談會。

“黨員志愿服務(wù)驛站”和“青年志愿服務(wù)中心”等服務(wù)陣地的建立，讓黨旗在企業(yè)園區(qū)飄揚，讓全體黨員在崗位上閃光，充分發(fā)揮了黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造了積極向上、健康和諧的園區(qū)氛圍，成為推動園區(qū)建設(shè)發(fā)展的“紅色動力”。