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天投建設公司黨總支認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委組織部《關于嚴格黨的組織生活制度的意見的通知》等黨建工作基本制度，始終堅持“規定動作求‘實’、自選動作求‘新’”的基本要求，在繼承和發揚黨建工作傳統優勢的基礎上，緊緊圍繞公司項目建設管理這個中心工作，強化基層組織建設和黨員隊伍建設，實現建好組織、管好隊伍的工作目標。
12月，公司黨總支提早安排，精心謀劃，將“固定黨日”與各支部專題組織生活會和民主評議黨員工作結合起來，系統學習基本制度，深入開展談心談話，查問題、找不足、明方向，積極開展批評與自我批評，在此基礎上多角度對黨員開展民主評議，將管黨治黨的總要求落實到日常教育管理之中。
一、系統學習相關制度，努力打牢思想基礎
為提高組織生活會質量，確保工作效果，公司黨總支和各支部結合深入開展習近平總書記來川視察講話精神“再學習、再討論、再提升”活動，利用黨總支中心組學習、支部黨員大會、部門例會、黨小組會和專題黨課等多種途徑，組織全體黨員持續深入學習黨的十八大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習 “兩準則、四條例”和《中國共產黨支部工作條例（試行）》以及省委組織部《關于嚴格黨的組織生活制度的意見的通知》，通過學習討論，讓每名黨員領會掌握《準則》、《條例》的基本內容和基本要求，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的思想自覺和行動自覺。
二、普遍開展談心談話，致力促進共同提高
進入12月份以來，公司結合工作實際，普遍開展談心談話活動，做到班子成員與分管部門負責人、部門負責人與員工、黨支部書記與黨員之間必談，提倡黨員之間相互談，在談心談話過程中，注重與項目推進、經營管理、思想建設等重點工作緊密結合，堅持“把問題談透、把思想談通、把矛盾談開”的原則，敞開心扉、坦誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，幫助提高認識、正視問題，積極改進。通過全覆蓋的談心談話活動，達到了溝通思想、增進團結、形成共識、共同提高的目的。
三、深入查找突出問題，力求整改措施到位
公司所屬3個黨支部與12月20-24日相繼召開專題組織生活會，會前全體黨員按照黨總支安排，結合工作、生活實際，對照“四講四有”標準， 深入查找自身在思想政治、執行紀律、接受監督、工作推進等方面的差距和不足，擬定發言提綱，明確下一步的努力方向，為開展批評與自我批評做好充分準備。
會上，各黨支部書記總結2018年度支部工作，同時對2019年支部工作提出基本思路，并請全體黨員提出意見和建議。然后，黨支部成員帶頭，按照個人自評、黨員互評和支部點評的程序，積極開展批評與自我批評，實事求是談不足，滿腔熱情幫同志，真正使“紅臉出汗、咬耳扯袖”貫穿組織生活會始終，達到了既解決問題、觸及思想，又增進團結、促進工作的效果。
四、全面開展民主評議，著力提高隊伍素質
在民主評議環節，結合專題組織生活會和個人自評、黨員互評、支部點評等情況，對全體黨員按照優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行民主測評。會后，各支部委員會結合民主測評情況，綜合分析黨員日常表現，確定每位黨員民主評議結果。結果顯示，黨總支62名正式黨員，評定為優秀的12名，評定為合格的49名，1名黨員評定為基本合格。
根據民主評議結果，公司黨總支將對評定為優秀的黨員給予以表揚，對評定為合格的黨員在肯定成績的同時、提出希望和要求，對評為基本合格的黨員幫助指出差距、幫助改進提高。
在下一步工作中，公司黨總支將始終堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新區黨工委、集團黨委的統一部署，認真落實“兩準則、五條例”，標準化推進支部自身建設，強化責任擔當，層層壓實管黨治黨責任，團結帶領全體員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決把思想和行動統一到上級決策部署上來，把智慧和力量凝聚到建設美麗宜居公園城市的宏偉目標任務上來，為加快建設全面體現新發展理念的國家中心城市貢獻力量。
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