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為更好激發公司干事創業活力，傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，4月15日至17日，天投教育黨支部打破以部門為單位的談心談話常規，開展“走基層、進部門、訪職工、辦實事、強管理、促發展”座談會，旨在加強公司團隊建設，增進溝通和理解，確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解幫助職工最急最難最快最盼解決的問題；在“聽”中秉持務實作風維護員工利益，真正盡力做到解職工之憂；在“實”處體現工作成效，將職工所需所盼之事辦實、辦好。

公司黨支部委員、副總經理肖娜在座談會上將公司領導班子的關心關懷帶給了全體職工，感謝大家對公司的辛勤付出，同時與大家分享交流了所感，一是今年前所未有的疫情，各項工作都將面對嚴峻形勢，天投教育公司復工后面臨2020年新開辦學校和工程建設時間緊、任務重的境況，希望大家將各項工作提前預判和謀劃，思路線條再理清、再協調、再溝通，善于借助團隊力量，堅持“五指并攏、重拳出擊”推進落實。二是要積極將壓力轉化為公司和個人不斷前進的動力，將工作經驗轉化為工作效率，統籌好個人工作，做好“輕重緩急”分門別類，主動及時報告問題難題，積極尋求解決措施，高質量推進任務完成。三是始終堅持好廉潔自律，積極深化公司作風建設，嚴格遵守勞動紀律管理規定，注重工作能力的提升、注重風險控制、注重程序規范、注重閉環管理，不折不扣落實好集團和公司安排部署，營造良好的干事創業氛圍。