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通過把思想政治工作作為經常性、基礎性的工作，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設是今年教育公司黨支部在緊密結合中心工作，堅持以人為本，充分發揮黨支部戰斗堡壘，黨員模范帶頭，深化教育公司團隊建設，練就忠誠、干凈、擔當國企教育人的實踐探索。
5月13日至5月19日，天投教育公司黨支部在前期“走基層”活動取得良好成效的基礎上，趁熱打鐵，繼續結合中心工作，由縱到橫推進到部門開展“下部門、解難題、保開學、促發展”活動。以開門見山、一針見血、只談問題的活動形式，全覆蓋了解公司6個部門當前存在的難題，從整體到局部，更深層次關心關愛職工群眾參與公司謀發展，提升政治站位和大局意識，增強廉潔從業嚴規矩意識等，讓督查指導有收獲、見實效。
公司黨支部委員、副總經理肖娜在“下部門”活動中為大家解疑答惑，并與員工交流工作經驗：一是提高思想站位，強化政治素養。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，擰緊思想總開關，提高黨性修養，將不斷學習的新理論、新政策、新知識緊密結合到具體工作中，通過深化部門規范化管理，運用逆向思維倒逼制度流程的完善，確保各項工作依法合規。二是加強隊伍建設，提升工作活力。要堅持以“三化”思維開展工作，不斷理清工作線條，勤思考、多實踐，做到“大膽設想、小心求證”，閉環銷項。同時通過工作平臺，增進合作了解，促進部門隊伍建設提升工作活力。三是強化協調溝通，增進相互融合。共事是一種責任，要堅持有效的溝通交流、求同存異，部門與部門之間、部門與員工之間都要加強合作，讓“傳、幫、帶”的黨的優良作風發揚光大。四是抓好工作落實，提升復命意識。要認清當前工作面臨的嚴峻形勢，主動把握好稍縱即逝的發展機遇，工作中堅持總結、堅持梳理，時刻保持良好的復命意識，不斷提升職業素養，確保各項任務指標完成。
本次“下部門”活動，各部門員工紛紛發言，不斷增強了公司對部門、對員工的全方面了解，促使員工學到了方法、增強了信心?；顒託夥章≈囟鵁崃?，共收集到公司發展、人力資源、員工提升等方面的意見建議10余條，為即將“急行軍”的學?；I辦任務打下堅實的思想基礎。
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