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4月25日，由成都天投集團工會和團委聯合舉辦的"綠動未來·益路同行"主題職工活動在T2OASIS自營品牌空間舉行。集團黨委專職副書記、董事殷波同志與22名青年職工代表通過實地調研、場景體驗與主題研討，共話產城融合發展新路徑。
活動首站聚焦天府海創園戰略實踐。青年代表系統考察園區規劃展示中心與產業服務核心區，深入理解"立園滿園"戰略從藍圖到落地的轉化機制，重點圍繞人才政策精準匹配、產業配套動態優化等閉環體系展開研討。在T2OASIS體驗空間，青年代表直觀感受了"基礎服務+生態場景"的融合創新，從智慧管理系統到低碳空間設計，多維度展現產城運營的"軟實力"積淀。
"綠筑園區，共享未來"主題沙龍環節，青年職工立足集團戰略規劃，聚焦智慧園區建設、精準招商策略等核心議題建言獻策：提出進一步深化產業鏈垂直整合以構建“研發-轉化-應用”體系，創新"場景招商+政策組合"模式，強化政企人力資源協同等實踐思考。殷波書記全程參與沙龍活動，并就青年們的意見建議逐一交流互動，他強調青年群體的創新思維與全局意識是國企改革的重要推動力,青年干部職工要積極營造比學趕超的干事創業氛圍，成長沒有捷徑可走，只有多經歷、多磨練、多思考，點滴積累，才能有所收獲。
值此五四青年節之際，天投青年以知行合一的實踐回應時代課題。未來，集團將持續深化人才強企戰略，以更開放的生態聚才、更包容的機制用才、更前瞻的視野育才，推動青年成長軌跡與"公園城市綜合運營商"建設目標深度契合，為高質量發展注入可持續動能。
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