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隨著集團業(yè)務(wù)不斷拓展,規(guī)模不斷擴大,下屬子公司不斷增加,現(xiàn)有的工會組織建設(shè)模式無法適應(yīng)集團發(fā)展和工作需要。為更好地發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的橋梁紐帶作用,科學(xué)有效地管理各級工會組織,促進工會高效工作,在成都市總工會的具體指導(dǎo)下,集團工會對基層工會組織機構(gòu)進行了調(diào)整和完善。近日,集團下屬的天投建設(shè)公司等8個子公司完成了工會組建成立工作,正式取得了工會法人資格,依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù),并實行工會經(jīng)費獨立核算。基層工會組建工作的順利完成,標(biāo)志著集團工會組織體系進一步健全完善。
科學(xué)規(guī)范的組織體系是集團各級工會服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是依法合規(guī)開展職工工作的重要保障。集團工會采取靈活有效的組織建設(shè)方式,根據(jù)子公司發(fā)展階段和人員規(guī)模情況,通過成立工會小組、分工會、單獨工會等組織形式,確保工會組織覆蓋二、三級全資公司,使所有會員依法享有工會權(quán)利,認(rèn)真履行會員義務(wù),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,形成推動勞資矛盾健康發(fā)展的價值取向,把工會建設(shè)成為黨的群眾工作的堅強陣地。
下一步,集團工會還將指導(dǎo)全資三級公司在本次成立工會的所屬二級公司下成立分工會,進一步厘清工會組織體系,并開展工會工作及經(jīng)費管理方面培訓(xùn),確保新成立的基層工會組織能夠獨立有序地開展各項工作,不斷增強服務(wù)能力,為會員提供全面貼心的支持和服務(wù)。
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