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2019年，天投開發公司工會堅持“服務職工、服務發展、服務中心、服務大局”工作宗旨，圍繞“和諧天投”“人文天投”“活力天投”，采取“總-分-總”工作法，積極謀劃工會工作重點，構建和諧勞動關系，努力提升職工服務水平。

一是堅持總體謀劃，精心策劃全年工作要點。公司在建立健全公司工會組織體系和運行機制的同時，不斷提升工作科學化、規范化水平。3月15日，組織召開第一屆第一次職工（工會）代表大會，制定印發《2019年工作要點及分工安排》，明確全年5項重點任務及15項專項工作分工，為公司全年工會工作提供了指導，確保全年各項工作開展做到有條不紊。

二是落實分步實施，按部就班服務職工群眾。為更好地服務職工成長成才，公司以時間為主線，從年初到年末，對表逐項開展職工喜聞樂見的各類線上線下主題及文體活動共計30余次，如全民健身、愛國觀影及羽毛球、乒乓球專項競賽活動等，充分滿足職工的精神文化需求。同時，定期做好廠務公開，切實維護職工合法權益。

三是圍繞總體戰略，切實服務公司中心工作。公司堅持圍繞中心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過組織開展創先爭優及勞動競賽系列活動，積極參與“五一勞動獎章”“工人先鋒號”“安康杯”“成都工匠”等評選活動，在公司內部營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，鍛煉培育一批過得硬、叫得響、立得住的先進個人和優秀集體，為公司打造國內一流的新型城市綜合開發服務商和新區加快建設“人城境業”高度融合的公園城市提供人才保障。